新人看護師

新人看護師で辞めたい方へ!うつで休職しない為のメンタルヘルスの重要性

憧れの看護師になるために、看護学校や大学に入ってせっかく看護師資格をとったのに、新卒で就職した病院での仕事がつらくて「看護師を辞めたくなってしまった…どうしたらいいんだろう」と悩む人はいませんか?大丈夫ですアナタだけではなく実は多くの看護師が同じような「辞めたい病」にかかってしまいます。精神科に行けばうつ病診断になる人もいるほどです。1年目で休職する人もいます。

ここでは新人看護師に関する公的なデータ(離職率など)や新卒1年目でメンタルを壊して退職した経験者へのインタビューを元に、退職や休職に至る前に対処できる方法などをご紹介します。今まさに辞めたいと考えてる新人看護師のみなさんにはこの記事でメンタルヘルスの大切さを学び是非自分にあった看護師としての働き方を見つけて下さい。

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病院別・診療科別

「精神科看護師あるある」12選!給料は?スキルアップは?病む事例は?

看護師の方は看護の仕事をしていると、色々な共感できる「あるある」を聞いたことがあると思います。様々なサイトでも色々な看護にまつわる「あるある」が紹介されています。ここでは福岡県に住む30代後半の精神科男性看護師Aさんへ行ったインタビューを元に、その男性看護師Aさん自身が精神科に勤めながら体験したことや同僚や先輩・後輩などから聞いたことなどから精神科看護師にまつわる「あるある」をまとめています。精神科病棟で仕事をしている看護師の方は共感できることも多いと思いますし、他の科で働いている看護師の方は精神科ではこのようなことがあるのだな…と感じてお読みください。給料は高い?スキルアップはできる?病む人は多い?様々な角度から紹介しています!

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地域別採用情報

北海道で働く看護師の平均年収と高給のおすすめ勤務先例3選!

このデータを見ると従業員1000人以上の超大規模病院に勤める方が総じて年収は高そうです。北海道の人口は20年連続で減少する一方で、65歳以上の高齢化率は3割を超えてきていて、北海道は高齢化が進んでいます(参照URL)。一方で、 北海道が公表している看護職員就業者数の推移(年次・職種別)によると北海道で働く看護師数は約8.5万人いて、介護職員などと共に北海道の高齢化の現場を下支えしています。

いまや9Kとも言われる過酷な労働条件で働く看護師。 北海道で働く看護師も例外ではありません。 そこで気になるのが、北海道の看護師の年収事情です。 今回は、北海道で実際に働く看護師へのインタビューや、行政が発表している公的データなどを参考に、北海道の看護師の年収事情を紹介していきます。北海道の看護師は常勤だけでなく派遣や単発など様々な働き方の方がいますし、勤務先も病院やクリニックだけでなく介護施設や保育園、民間企業など様々です。北海道の看護師年収事情に興味がある方はぜひご参考ください。

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高松市(香川県)の看護師採用情報
地域別採用情報

香川県高松市の看護師求人情報(香川県立中央病院・高松赤十字病院・香川県済生会病院・クリニックなど)

1.香川県高松市の看護師採用事情は?

香川県高松市は香川県の中央に位置する県庁所在地です。人口は約42万人であり、本州と四国を繋ぐ玄関口として機能しています。「うどん」が有名な香川県ですが、それだけではなく高松市は、庭園が綺麗な栗林公園、戦跡地である屋島地方など、歴史あふれる観光地の多い都市です。国から中核都市として指定され、日中はショッピング・観光で人が集まり駅前商店街は賑やかです。夜は静かな住宅街になるのも高松市の特徴です。

香川県高松市の人口は、平成26年頃まで増加傾向にありましたが、この5年ほどは横ばい~やや減少しています。令和元年9月の推計人口は418,825人です(参照:「【統計】推計人口(人口速報:国勢調査ベース)」「たかまつ人口ビジョン」「高松市統計書 高松市の人口」)。JMAP将来推計人口によれば、今後も人口は緩やかに減少し、2035年には40万人を切るとの予測です。また少子高齢化も進行します。医療の需要という点では、高松市は人口10万人当たりの施設数が全国平均よりも多く、人口減少も緩やかであるため、医療ニーズは高い状態が続きそうです。よって看護師のニーズも高いと考えられます。

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地域別採用情報

看護師がイギリスで働くには?羽ばたく国際看護師たちの手引き!給料や仕事内容なども解説

イギリス国内の慢性的な看護師不足を考えると、日本看護師にとってビザの取得はそれほど難関ではないと思われます。フローレンス ナイチンゲールによって近代看護の発祥の地イギリスは、その歴史の中で積み上げてきた看護のレベルは、臨床から研究に及んで国際的に見てもとても高いです。

近年のイギリスでは、年々看護師の数が減っていっています。2016年から2017年にかけて行われたイギリス国内調査で、全看護師人口が前年に比べ3%減少し、看護師登録取り消し率が23%も増えたというデータ(イギリスの看護師に関するwikipedia参照)がありました。特にイギリス生まれの看護師の数が年々減少傾向・不足傾向にあることが報告されています。一方で同じ参照ページを見ていただくと、2015年に行われたアンケート調査で全看護師人口のうち21.7%が海外から来た看護師であることがわかっています(イギリスで働く日本人看護師人口はまだそれほど多いとは言えませんが・・・。)つまりイギリスは割と海外看護師の受け入れには積極的なのです。さらに2020年から、海外看護師のイギリス看護師登録制度に新しい改正が加えられ、応募方法の簡素化、英語資格試験の合格ラインの緩和などが組み込まれる予定で、今後イギリスで国際看護師を目指す日本人看護師さんたちにはとても朗報なのです。仕事内容的にも日本での看護師の仕事内容がこなせていれば問題ありません。

ここでは、看護師不足のイギリスで看護師として働こうと思われている日本人の看護師たちに向けた「看護師としてイギリスで働く」手引きをご紹介します。イギリスで看護師として働く方法や給料の話、仕事内容の違い、資格の必要性などにも言及します。なお本文は海外に在住する女性看護師の方へのヒアリングをもとに作成していますが、最新情報は各リンク先の公式ページなどもご参考ください。

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出産・子育て

産休・育休実績ありの看護師求人の割合は?給料や手当の話、いつから・何年目からもらえるかなども解説

働く女性看護師なら1度は気になったことがあるであろう「産休」や「育休」という制度ですが、近年では女性の社会進出が広がったこともありかなり取得しやすくなってきました。「産休」に関してはいつからもらえるかといえば産後8週間は休業が義務付けられているので在職していれば取得は確実となりました。育休に関しては、厚生労働省のデータによると男性は6.1%程度ですが、女性の取得率は80%を超えています厚労省HPより)。看護師は女性が大半を占める職場であり、制度の充実に力を入れている病院は少なくありません。本記事では「産休」や「育休」についての現状や、産休・育休実績ありの看護師求人の統計、看護師が産後に復帰しやすい職場の例、休暇中の給料や手当、いつからもらえるかなどについて記載していきます。 

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病院別・診療科別

慢性期病院へ転職したい看護師の方へ!やりがいや仕事内容、急性期との忙しい度合い比較など

1.慢性期病院ってどんな病院?急性期病院より少ない?

まずは慢性期病院について簡単に説明すると、慢性期病院とは比較的病状が安定している長期間入院を希望する患者さんを受け入れている病院のことです。急性期を脱したけれど施設では難しい医療処置が必要な患者さんが入院します。主な仕事内容(医療処置)は抹消静脈点滴及び中心静脈栄養・経管栄養・気管切開と吸引などです。転職したい看護師さんはまずはこれは理解していますかね。

慢性期病院は二種類に分かれていて、医療保険由来の医療療養病床と介護保険由来の介護療養病床の2つです。医療保険由来の医療療養病床は約27.1万床・介護保険由来の介護療養病床は約6.1万床です。これに対して急性期病院といわれる一般病床は約89.4万床です。病院の全体数から考えると慢性期病院は少数派です。(厚生労働省:療養病床・慢性期医療の在り方の検討に向けて:参照)

また慢性期病院の患者さんの平均在院日数は170日~180日前後と比較的長期間のため、患者さんはもちろん御家族との関係は急性期病院よりも近いです。そして基本的な看護技術は共通スキルですし、どのような病院であっても必要があれば医療度の高い患者さんはモニター管理やカテーテル管理・経管栄養・服薬管理・喀痰吸引などを行うことは可能ですのでこのあたりも仕事内容に含まれます。ただし、最期の時が近づくと積極的に蘇生はしません。なぜなら慢性期病院の患者さんは高齢者が主だからです。主な退院先は死亡による退院か自宅で、長い経過をたどる患者さんの終の棲家となる可能性があります。そのため、医療処置をどこまで行うか、身体抑制を行っても必要な治療を行うか、などの重要な問題を患者さんとご家族の希望をききながら医師やその他の病院スタッフと考えながら慎重に行います。しかし、近年の高齢者の増加に伴う医療費の高騰のため療養病床のうちの医療依存度の低い患者さんが多くいる介護型療養病床は、将来廃止され施設へと転換し、形を変えて存在していくといわれています。そして医療型療養病床は医療依存度の高い終末期の看取りを含めた病院として存在していくと考えられます。

病院という位置づけにそぐわないような医療と介護のハイブリッドが、慢性期病院です。病院の数としては急性期病院より少なく、仕事内容や患者に対する考え方なども異なる。

 

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地域別採用情報

【経験談】看護師がオーストラリアで働くには?永住権や留学・ワーホリ・給料事情など

本記事ではオーストラリアのビクトリア州で看護師として働き始めて十年以上になる看護師Aさん(40代前半)へのインタビューを掲載します。2004年から現在までメルボルンに在住されているシングルマザーの看護師さんで、現在は集中治療看護師として働くパワフルな女性です。ここではインタビューを通して看護師がオーストラリアで働く方法や、永住権、留学、ワーホリ、給料事情などについてもまとめていますので海外で働くことに興味のある看護師の方は是非ご参考下さい。

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鎌倉市(神奈川県)の看護師採用情報
地域別採用情報

神奈川県鎌倉市の看護師求人情報(湘南鎌倉総合病院・大船中央病院・鎌倉ヒロ病院・クリニックなど)

1.神奈川県鎌倉市の看護師採用事情は?

神奈川県鎌倉市は人口約17万人です。観光地としての知名度が近年急上昇している都市のひとつであり、年間2,000万人近い観光客が訪れる賑やかな街です。観光客は多いですが、夕方以降は閑静な住宅街に色を変えるため大都会で生活するよりも暮らしやすいという特徴があります。また湘南方面へアウトドアに出かけやすくショッピングはJR線を利用すれば約1時間で都内へ到着するという様々な方面へアクセスしやすい立地です。

そんな神奈川県鎌倉市ですが、人口は平成22年を境に減少傾向にあります。年齢別にみると年少人口・生産年齢人口は減少する一方で、65歳以上の老年人口のみが増加し、少子高齢化が進みつつあります(参照「鎌倉の人口」「鎌倉市人口ビジョン鎌倉市まち・ひと・しごと創生総合戦略」)。令和元年8月1日現在の人口は172,238人、JMAP将来推計人口によれば、今後も人口減少と高齢化が進み、2045年には15万人を切り、全体の4割が高齢者となる見込みです。今後の人口減少によって医療機関が減ることも想定され、看護師のニーズも変動する可能性もあります

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