目次
1.看護師転職サイトの「転職祝い金」の仕組みは？
ここ数年、看護師の転職をサポートする転職サイトが数多く開設されていますが、その中でも特に目を引くのが、そのサービスを利用して転職が決まった場合、一定額のお祝い金が支払われるという「祝い金」システムを取り入れているサイトです。このお金は「転職祝い金」「転職支援金」「キャリアアップ支援金」など、サイトによって呼び方は色々ですが、どれも一定額の支給が約束されています。ここでは看護師転職サイトの転職祝い金の仕組みをご紹介します。
利益の一部を看護師に還元することで看護師が喜び、看護師転職サイトの評判がよくなれば、さらにたくさんの看護師が登録し、看護師の集客にかかる広告費用も削減できます。また看護師が多く登録することで医療機関からの信頼も深まり、よい求人が集まるようになるという様に、看護師転職サイトの祝い金システムは、実は全ての立場の人にとってプラスになるように出来ているのです。強いて言うと看護師転職サイト側の利益が減ってしまうのですが、実は多くの看護師転職サイトが看護師の集客に費用を割いていますので、看護師集客費用と思えば転職サイトにとっても全てがマイナスというわけではないのです。ですから転職祝い金は、決して怪しいお金ではありませんし、それをもらったから転職先で無理難題を要求されるというものでもありません。また奨学金のように、その病院に束縛されるものでもないので安心して転職祝い金を受け取って大丈夫です。
2.転職祝い金は「いくら」「いつ」もらえるの？
これは、一人一人の看護師の年収によって、病院からサイトに支払われる成功報酬が違っているためで、自分の年収だと転職祝い金はいくらになるのかを、事前にきちんと把握しておかなければ後々トラブルになりかねませんから注意が必要です。例えば、転職祝い金が出る看護師転職サイトで有名な看護プロだと夜勤ありの常勤で3万円、日勤専従の常勤で2万円、非常勤で1万円、ナースjjだと役職や勤務体系によってテーブル制になっていて最大で15万円が支給されます。ジョブメドレーは「最大20万円」とサイトに表記されていますが、具体的には求人によって異なるというシステムで「正職員：24,000 〜 30,000円」「パート・バイト：12,000 〜 15,000円」あたりが相場のようです。
＜※参照：看護プロの転職祝い金＞
＜※参照：ナースJJの転職祝い金＞
＜※参照：ジョブメドレーの転職祝い金＞
3.転職祝い金付きの看護師転職サイトを使った方が有利なケースは？
これは絶対ではなく1つの傾向としてなんですが、ブランド名が浸透している大手の看護師転職サイト(マイナビやレバウェル看護など)では転職祝い金制度がない傾向が強く、どちらかというと後発だったり規模の小さな看護師転職サイトが転職祝い金をつけていることが多い傾向にあります。これは看護プロやナースjjやジョブメドレーは後発ゆえに独自性を出す戦略であったり広告費を抑えて看護師を集客する戦略だったり様々な考えのもとでそうなっているんだと思います。
つまり転職祝い金制度がない看護師転職サイトの方が、結果的にですが大手の転職サイトということになりがちで、掲載病院数が多かったりするケースが多いんです。なので「同じ病院に転職する」といっても病院やクリニックの掲載数を見ると、転職祝い金付きの看護プロやナースjjよりも転職祝い金制度がないマイナビなどの方に優位性があるんです。もちろん個々の病院を見れば看護プロやナースjjにしかない独自案件というのもありますが、あくまで総論です。
4.転職祝い金付きの看護師転職サイトを比較
転職祝い金が出る看護師転職エージェント
| サイト名 | 看護プロ | ナースJJ | ジョブメドレー |
| 運営会社 | 株式会社ローザス | 株式会社カスタマ | 株式会社メドレー |
| 会社設立 | 2009,2～ | 2004,5～ | 2009,6～ |
| 祝い金の金額 | 夜勤ありの常勤で3万円、日勤専従の常勤で2万円、非常勤で1万円 | 管理職15万円、夜勤可能な常勤12万円、日勤常6-8万円、非常勤（扶養外）3万円、非常勤（扶養内）1万円 | 求人により異なるが常勤2-3万円、バイト1-2万円が相場。最大20万。 |
| 祝い金の支給日 | 転職してと6ヶ月後に支給 | 転職して3ヶ月後と6ヶ月後に2回に分けて支給 | 転職して60日経過後、翌月の10日に支給 |
| 祝い金の支給条件 | アンケートへの参加。 | アンケートへの参加。 | 祝い金申請フォームより申請。 |
5.転職祝い金付きの転職サイトの利用体験談
ナースJJ利用（女性看護師 ※取材時28歳）
ナースJJで転職祝い金もらいました！耳鼻科クリニックから総合病院内科外来へ転職した時です。一括でもらえたわけじゃないけど、3万円×2＝6万円。正直得した気分ですよね。私はバツ1で子供もいるから子供のために貯金したけど、使い道は何でも良いわけですしメリット大です。でも、もらえないよりはもらえる方が良いけど、転職祝い金だけを見て選ぶのはお勧めできないとは思います。私は家の近くの知っている病院だったのでそんなに看護師転職サイトとの相談が多くなかったですが、色々と条件交渉など多い場合は、転職祝い金に目がくらんで判断を見誤る可能性もあると思うので、あくまでもおまけみたいな考え方の方がいいですね。
看護プロ利用（女性看護師 ※取材時31歳）
私は看護プロ経由で保育園に非常勤で転職しましたけど、非常勤でも1万円の転職祝い金がもらえました。転職する雇用形態によって金額も違うみたいで、総合病院や大学病院の病棟勤務とかへの正社員転職も検討していましたが、その場合は確か2-3万円とかだったように記憶しています。ハローワークの再就職手当のようなものかと思い頂きました。全部のサイトで転職祝い金があるわけじゃないから、転職祝い金をもらいたいなら対応してるとこを探さないといけません。でも転職祝い金ファーストになるとなんのための転職かわからなくなるのでそこは注意が必要ですね。
ナースJJ利用（女性看護師 ※取材時35歳）
看護師の転職サイトには、転職祝い金がもらえるとか書いてあるものがありますよね。でもこれ探すの結構大変で多分3つくらいしかないんじゃないかなと思います。私が使ったのはナースJJということころで、当時は「最大で35万円」(今はさいだい15万)というのが気になり使いましたが、実際は確か5万円だったと思います(今は金額の算定が変わっています)。これは私の年収がそんな高くないから35万じゃなくて5万ですみたいな切ない説得を受けた記憶があります。まあでも本当にもらったんで感謝はしています。あと看護師の学費補助みたいに「最低でも3年はこの病院で働く」みたいなものではなく、転職してすぐやめたくなったら転職祝い金を放棄すればいいだけなので気は楽だと思います。あと趣味とか自分の好きな事に使ってよくて何か規則みたいなものがあるわけではないのでその点はいいですよね。
転職祝い金はあくまでオマケ！転職の軸をしっかり持とう！
コチラの記事でも紹介しましたが、看護師の転職活動で一番大事になってくるのは「ゆずれない条件をしっかり厳選すること」です。「金額的に年収いくら以上」でもいいし「残業がほとんどない」でもいいし、各々が仕事に求めるものを自分でしっかり理解して転職活動を進めないと、魅力的な採用情報を見るとすぐ目移りしてしまって、結果的に働いてみて長続きしないということにもなりかねません。
「転職祝い金」は、そういう意味では転職のゆずれない条件にはなりえない項目です。もし「転職祝い金が出るから転職する」という人がいればそれは自分の軸がなさすぎですし、きっと転職先でも定着しにくいでしょう。ですので、あくまで「転職祝い金＝おまけ」くらいの感覚で捉えていればいいでしょう。
また、看護プロやナースjjやジョブメドレーように転職祝い金が出る看護師転職サイトと併せて使って欲しいのが大手のマイナビ看護師などの大手のサービスです。大手は「求人数が多い」「対応エリアが広い・拠点数が多い」「キャリアアドバイザーが多いので相性の合う人を探せる」などメリットが多いです。転職祝い金が出る看護師転職サイトと併用してぜひご利用下さい。
