新卒で看護師として働き出し3～4年経つと、大体の業務が身に付き、仕事をする上でも気持ちにゆとりが生まれてきます。そしてこの頃は、結婚退職する人、さらに深くスキルを磨く人、転職する人、違う業界に行く人など、人生の転換を決断する人が多く、看護師としても一つの区切り目の時期になります。その中の選択肢の1つに「海外で働く」ことを考える人もいます。海外で就職する道もありますが、ここでは青年海外協力隊などのボランティアとして働くことについてご紹介します。
看護師は90％以上が女性である職種ゆえに、中には結婚生活がうまくいかずにシングルマザーの道を選ぶ人もいます。シングルマザー看護師が働きながら子育てをしていくことは予想以上に大変で、難しさを感じている人もいるはずです。しかしシングルマザー看護師でも、支援制度や各種手当などを上手に使ったり働き方を再考することで子育てと仕事の両立ができます。ここではシングルマザー看護師がひとり親の経済的な不安を解消して、忙しさの中でも子育てと仕事を楽しめるようになるためのポイントなどをご紹介します。
海外の看護活動に興味がある看護師も多いです。まず海外の医療がどんなものなのか見てみたい人、仕事として行きたい人など個人によって希望が色々とあることでしょう。短期や長期、ボランティアで行くかその国の免許を取るか、先進国か開発途上国かなど、海外に出るときのポイントや求められる能力にはどんなことがあるのかなど、気になることも全て解説します。ぜひ、参考にして下さいね。
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看護師の活躍の場所は主に病院・クリニックや介護施設などが一般的ですが、看護師の資格を活かして一般企業で働くという選択肢もあります。今回は、一般企業でオフィス勤務等をしながら活躍している看護師さん4人にインタビューしてきましたのでご紹介します。企業の健康管理室や医療機器メーカー、健康食品会社のコールセンターなど様々なキャリアの方が登場します。企業での看護師募集は病院等に比べるとかなり少なく、一般企業勤務に憧れる方も多いと思いますので、実際の体験談をぜひ参考に転職活動をしてみて下さい。
女性が多い看護師ならではの離職理由に「妊娠・出産」があります(※看護師の退職理由ランキングも参照)。採用する病院側としてはなるべく長く働いてもらいたいので、妊娠・出産・子育て中でも看護師として働けるように様々なサービスや手当を用いしていますが、残念ながら「妊娠・出産」がきっかけで離職する人が多いのも事実です。産休があれば休職した後に落ち着いた段階で復職する方法もありますが、職場によっては産休すらないという事もありますし、産休すらないような職場だと子育て中の看護師が同じ職場に復職できるわけでもないので、再就職する場合は新しく再就職する職場を探さなければいけません。一昔前のように、「子供を育てたいなら仕事は辞めろ」というような職場は、今はほとんどありませんが、場合によっては看護師キャリアを分断して再スタートしなければいけない場合もあります。ここではママナースが出産後に新く求人を探す場合を想定して、再就職するためのポイントや、出産時の失業給付の受給方法などの情報も解説していきますのでご参考下さい。
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看護師として働いているならば、「ツアーナース」という言葉を聞いたことがある人も多いでしょう。そして、なぜかこのツアーナースについて「旅行しながらお金がもらえる楽しい看護師の仕事」「子供たちとのふれあいで癒やされる仕事」というイメージ先行の意見を多く聞きます。しかし実際に病院などで常勤として働いている看護師がツアーナースの仕事を探すと、アルバイトでも正社員でも意外と採用条件が厳しいため、「ツアーナースをやってみたいけれど採用されるのが難しい」という方が多いのもまた事実です。そこで今回は、ツアーナースの役割や仕事内容について詳しく知らないという看護師が多いということを踏まえて、ツアーナースの仕事内容や求人など「ツアーナースの真実」について紹介していきます。
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「ワークライフバランス」という表現とは、看護師一人一人がやりがいと達成感を持って仕事の責任を果しながら、一方でプライベートや家庭生活、地域での営みを充実させて、仕事でもプライベートでもその人らしい生き方を送るという意味あいで使われます。仕事中毒の人も多い日本人ですが、その働き方や労働条件を見ていれば決してワークライフバランスが充実している人が多いとは言えず、ワークライフバランスという主張をするだけで「悪」という風潮がある職場も存在するほどなので、日本人にとっては特に「ワークライフバランス」という考え方は重要です。
昨今は看護師の労働環境も昔に比べれば多少は働きやすい環境になってきています。昔は女性は子供を産んだら家庭に入る時代だったと聞きますが、今は産前産後休暇などもあり、子供を産んで家庭に入るか職に戻るかの選択肢があったりしますし、完全に思いが通る状態ではないかもしれませんが、女性でも働き安さが高まっていると言えます。ワークライフバランスが充実させようと思えば、常勤、パート、派遣などの雇用形態はもちろんですが、夜勤の有無や福利厚生などをしっかり見極めて転職しないと仕事に溺れるような毎日にもなりかねませんので、ここでは看護師がワークライフバランス重視で転職するための具体的な提案をします。
高齢化社会が進む中で、看護師を必要とする職場が介護分野にも増えてきています。「地域包括支援センター」も看護師が活躍できる機関の1つで、業務内容としては地域に住む高齢者の保健・福祉・医療の向上、介護予防マネージメントなどを総合的に行います。高齢者の方の利用が中心なので「在宅の高齢者の困りごとを解決する窓口」とも表現できるかもしれません。
地域包括支援センターでは、看護職(保健師・看護師等)・ケアマネージャー・社会福祉士と言った医療や介護に関係する複数の職種のスタッフがチームとなって、地域の高齢者の方々が安心で健康な暮らしができるように相談に乗ったり、健康推進事業やイベントの計画をしたりしています。看護師の働き方としては、夜勤がなく、福利厚生が充実しているため、子育てとの両立がしやすいといった特徴もあります。ここでは「地域包括支援センターの看護師」について、気になる仕事内容や給料、転職するメリット・デメリットを解説していきます。
都内の某看護師転職エージェントで勤務経験のある元キャリアアドバイザー。人材業界に15年従事し、医療職、特に看護師の人材紹介に長く携わる。自身の姉妹2人は看護師で、プライベートでも看護師と接してきた経験が多く、最新の看護師転職情報を随時更新中！
