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看護師派遣会社おすすめ一覧!「単発向け」など特徴を分類

厚生労働省の資料によると、日本にはおよそ120万人の派遣労働者がおり、看護師(保健師・助産師含む)に限ると約6300人の労働者がいると集計がされています参考URL)。 日本全体の看護師数から考えると「派遣看護師」はまだまだ少数派と言えますが、自由な働き方を求める現代の風潮から考察すると派遣労働者は今後も増加していくことが予想されます。

そして、これから「派遣看護師」として働き方を変えていこうと考えている方はまず派遣会社をどこにしようかというところから悩んでしまうのではないでしょうか?今回の記事では数ある看護師派遣会社についてリサーチ・比較し、「アナタの希望に合ったおすすめの看護師派遣会社はどこか?」について考えていきます。おすすめ一覧も紹介しますのでご参考下さい。

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おすすめの看護師夜勤バイトは?スーパーナースの求人を徹底分析

看護師の皆さんなら、一度は夜勤バイトやパートについて調べた事があるのではないでしょうか?今は沢山の求人があって、どれが良いのかわからない。と悩んでいる人もいるのでは?そんな人のために、今回は全国各地の様々な医療機関や施設の看護師夜勤バイト・パートの求人を取り扱う「スーパーナース」について、色んな角度から分析をしてみました。Wワーク・掛け持ち希望の方向けの単発のスーパーナースの求人や、日給3万5千円(中には4万円以上~5万円の求人も!)のスーパーナースの求人などについて調査しています!

さらに夜勤バイトの経験が豊富な看護師の方の体験談をもとに、給料や働きやすさなど目的別のおすすめ夜勤バイトを紹介しています。是非、夜勤バイト・パートを探す時の参考にしてみて下さい。(記事内の数字はすべて2019年9月調べです)

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【利用経験談】ナースパワーの都市圏応援ナースとは?手取りなど詳細解説

看護師の方なら「短期間の契約で月収高めの好条件」というナースパワーの都市圏応援ナースをご存知の方も多いのではないでしょうか?広告などでの聞こえはいいナースパワーの都市圏応援ナースですが、実際に働いた方の中には契約期間を終了する前に辞めてしまう方もいます。もし働くのであれば途中で辞めるのではなく最後まで業務を全うして、まとまった手取りが欲しいですよね。では実際に辞めずに契約期間を全うするためのポイントはあるのでしょうか?

ここでは実際にナースパワーの都市圏応援ナースとして働いた事がある看護師の方へのインタビューを元に「ナースパワーの都市圏応援ナースとは」という点について詳しく解説し、実際の手取りや待遇の話、都道府県別の求人数の話にも言及していきます。ナースパワーの都市圏応援ナースに興味がある方はご一読下さい。

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看護師の健診バイトの求人の見つけ方や仕事内容(1日の流れ)、必要なスキルは?

健診での看護師バイトの求人は非常に人気が高いため、募集が掛ってすぐに定員に達してしまうことがほとんどです。不定期の単発バイトや健診センターなどでの長期のバイトなどがありますがどちらも人気が高いです。新規で健診看護師のバイトを探したい場合は、単発でも長期でも、看護師転職サイトや派遣会社等にあらかじめ登録しておくことで、タイムリーな求人情報をゲットすることが出来るようになります。

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意外と知らない扶養のラインの解説!看護師が扶養範囲内で働くメリットやデメリットは?

看護師として、家庭を持ちながらパートやアルバイトという雇用形態で働くことを考えた時に、誰もが必ずぶつかる壁として「扶養範囲内で働くか、扶養から外れるか?」ということがありますね。 看護師はパートやアルバイトとしてでも時給がもともと一般的な職種よりも高めに設定されていることが多いです。 そのため、各税金や年金なども絡んでくる扶養範囲内で働くのか、扶養から外れるのかということをふまえながら事前に働くペースや働き方などを考えておかなければなりません。

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ママナースに人気!「午前のみ」の看護師パートの種類や求人の探し方

育児が理由で看護の仕事から離れていたけれどもそろそろ職場復帰をしたいという人の中には、いきなりフルタイムで働くことに不安を感じる人も多いのではないでしょうか?それは技術的問題もありますが、時間的な事も問題になってくるからです。特に、小さいお子さんがいる場合、子育てと仕事をどのように両立させるか、優先度は何かは、ワークスタイルを決める上で重要な問題です。最近は、病院内に託児所を有するところも多く、小さい子供を持つ看護師でも安心して働ける職場環境が、他の一般的な職種より整ってきています。しかし、全ての医療機関がそうではありませんし、何よりも「子供が小さいうちは、できるだけ側にいたい」と考えると、おのずと労働条件が制約されてきます。子育てに少しだけ手がかからなくなり復職を考える人の多くは「子供が幼稚園(または小学校)に行っている時間だけ」と考え、短時間、特に午前中だけ勤務のパート勤務を探す傾向にあります。これは何も看護師に限った事ではなく、小さいお子さんを持つ女性に共通して言える事です。子供が幼稚園や小学校に行った後、午前中のみ働ける職場は、子育てと仕事を両立できる理想の職場と言えるかもしれません。

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看護師が日払いアルバイトをやるメリットや具体的な求人探しの方法など

★日払い看護師のメリット

日払いで働くことが出来る看護師アルバイトをご存知でしょうか。 看護師といえば、病院や介護施設など様々な施設で働く職員で、2交代、3交代制の勤務、支払いが月払いと考えている方も多くいるでしょう。 しかし、看護師不足は深刻な問題であり、各医療機関を始め、様々な職場が看護師の存在を必要としています。 そのため、少しの時間でも多くの看護師を確保するために様々な試みがなされており、その一つが日払いアルバイトの看護師求人になります。

日払いアルバイトのメリットは、働いた分をその日にもらうことが出来るという点にあります。 突発的にお金が入用になるというのはよくある事で、そうした自体に際しても日払いアルバイトをする事で支払いをする事が出来ます。 また、雇用契約を結んで毎日出勤をすると言うことが難しい、育児に励む潜在看護師のブランクのリハビリと言う意味でも日払いアルバイトは有用です。 育児にかかりっきりになっている場合、それほどの時間は取れませんが、週に1日程度、あるいは2日程度の時間なら作ることは出来ます。 その際に気晴らしも兼ねて日払いアルバイトをする事で、看護師としての勘を忘れずに職場復帰に備えることも出来ます。

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派遣看護師の働き方とは?給料相場や仕事内容、派遣のメリット・デメリットなど

1.派遣看護師の働き方とは?福利厚生は完備?

看護師は医療人材の中でも特に安定した需要があり、「働く場所」も「働き方」も選択肢が多いのが特徴です。働く場所で言えば、病院クリニックだけに限らず、施設やデイサービスなど様々な現場がありますし、「働き方」で言っても正職員・アルバイト・派遣などがあります。

看護の世界は今でも女性が圧倒的に多く、看護師として経験を積んできた頃に結婚、妊娠、出産、子育てのためやむなく職場を離れる看護師が多いのも事実です。看護師の資格があっても様々な事情でブランクがあると職場復帰を躊躇してしまいがちですが、その一方で医療機関は常に人手不足に悩まされているのが現状です。そんな時に自分の状況にあった働き方で看護師として働くことができ、かつ医療現場でも必要とされるならwin-winの関係性であり。その選択肢の1つが派遣看護師という働き方です。ここでは実際に派遣看護師の働き方について具体的に解説します。

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