常勤の夜勤専従希望の看護師の方へ！給料相場や地域別・勤務先別求人の比較など

年収600万以上・残業なし等の「人気求人」をランキングで見る

マイナビ看護師 看護師ワーカー レバウェル看護  

まずは都道府県別の常勤看護師の夜勤専従の求人数を調べてみましょう。地域によって求人数に大きな違いはあるのでしょうか？看護roo!のデータは下記です。

看護roo!の中で夜勤専従(常勤)の求人数が一番多いのは東京の240件、次いで大阪、愛知、埼玉、神奈川、千葉、兵庫、北海道の順で、いずれも100件以上の夜勤専従看護師(常勤)の求人がありました。また熊本も70件と比較的多めです。夜勤専従の常勤看護師は、関東(首都圏)、関西に多く、次いで北海道も比較的多いことがわかります。

夜勤専従の求人数は地域によってかなり違いますが、47都道府県全てに求人がありますので、探しやすい状況と言えそうですね。

＊条件を「常勤」に設定して検索しても、一部の求人にはパート・非常勤も含まれていることがあります。詳しくは募集中の施設に問い合わせてみてください。以下も同様です。

続いて病院・介護施設・クリニックなど、施設ごとの夜勤専従看護師の求人数を調べてみました。以下は看護roo!の数字です。

施設別の求人では、一般病院/大学病院が多く全国単位だと1,000件以上、次は介護施設でした。有床クリニックの夜勤専従求人はとても少ないですね。一般病院/大学病院の求人は東京に偏っており90件の求人があります。また大阪も80件と多めです。介護施設は愛知の求人が最も多く、ほかは首都圏の一都4県（東京・埼玉・神奈川・千葉）に集中しています。

夜勤専従看護師として働くときの給料はとても気になりますよね。特に日勤ありの2交代・3交代制と、夜勤専従の給料の違いは気になるところだと思います。そこで、看護roo!の求人の中で、夜勤専従の常勤看護師と、2交代の常勤看護師の両方を募集している求人をいくつかピックアップし、給料を比較してみました。

＜例1＞
神奈川県・総合病院

夜勤専従看護師の給与例は経験年数の記載がありませんが年収は約548万円、一方経験16年の2交代の年収は500万弱で、夜勤専従のほうが年収ベースで50万ほど高いようです。夜勤回数は夜勤専従が10回、2交代は4回の計算です。

＜例2＞

大阪府・ケアミックス病院

夜勤専従看護師の経験年数は11年、2交代看護師の経験年数は20年であるにもかかわらず、夜勤専従看護師の給料の方が年収ベースでおよそ50万円ほど高いようです。①と同じく夜勤回数は夜勤専従が10回、2交代は4回の計算です。

＜例3＞
兵庫県・中規模病院

夜勤専従看護師の経験年数は4年に対し、2交代看護師の経験年数は2年と浅いですが、①、②の例と同じく夜勤専従看護師の給料の方が年収ベースで50万円ほど高いようです。同じく夜勤回数は夜勤専従が10回、2交代は4回の計算です。

＜例4＞

埼玉県・ケアミックス病院

4つ目の例は、夜勤専従、2交代どちらも経験年数10年での給与モデルを比較した場合、夜勤専従の方が年収ベースで約90万も多いという求人です。賞与はほぼ差がありません。

＜例5＞

東京都・地域密着型病院

最後の例は、夜勤回数12回の夜勤専従看護師よりも、2交代で夜勤4、5回の常勤看護師の方が年収ベースで約40万ほど高いという求人です。月給はどちらも同じですが、賞与に大きな差があり、日勤ありの2交代では賞与84万円に対し、夜勤専従は賞与30万円にとどまっています。このような求人もあるので、必ずしも夜勤専従の方が給料が高いとは言い切れませんね。

ここからは「夜勤専従の常勤看護師」にまつわるよくある疑問・質問についてご紹介します。

看護師Iさん

夜勤専従の常勤で働いてみたいと思っているんですが…。私は経験2年目なんですが、新人の看護師でも夜勤専従の常勤になれるのでしょうか？

キャリ姉

求人の募集要項には新人可・経験年数○年以上、などは記載されてない事が多いですよね。でも、全くの新人さんが夜勤専従の看護師として働くのは難しいと思います。やはり基本的な看護技術を身につけ、日勤を問題なく1人でこなせる様にならなければ、雇ってもらえないと思います。

看護師Iさん

1人対応が多いので、新人看護師の夜勤専従は難しいということですね。では夜勤専従の常勤になるには何年くらいの経験年数が必要でしょうか？

キャリ姉

最低3年位は経験年数が必要だと思います。夜勤というのは日勤帯に比べ、看護師の人数が少ないです。その少ない人数で、夜勤の通常業務をこなし、急変があればそれに対応しなくてはいけません。それらのことを全くの新人さんに1から教えるのは大変なことです。

教えている最中は教育係として人を配置する必要もあり、その人員を確保することも大変なのです。なので3年くらいは日勤と夜勤を普通に行う業務を行う事をおすすめします。基本的な看護を身に付けてから夜勤専従の常勤に応募するのが良いと思います。経験が長ければその分が考慮され、お給料も高く設定される事がほとんどです。

看護師Iさん

最低でも3年は経験を積んで、1人対応ができるようになってから望ましいんですね。今は日勤も夜勤も頑張ります！ところで、経験豊富な看護師さんだと年齢的にお子さんがいる方も多いと思います。子育てしながらの夜勤専従の常勤はできないのでしょうか？

キャリ姉

子育てしながらでも夜勤専従の常勤は出来ますよ。最近は24時間稼働している託児所を併設している施設が沢山ありますので、自分が仕事の間は子供を預けて働く事が出来ます。施設に併設されている託児所は普通の保育園等よりも発熱や風邪の時も預かってもらえる事が多いようです。また託児所は施設のすぐ側にある事がほとんどですので送り迎えも楽です。

ただ、託児所は「働いている時間だけ預かる」というのが基本ですので、夜勤が終わったら子供を迎えに行って、その後は自分でみる必要があります。夜勤明けの疲れた体で、元気な子供の面倒を見なければいけません。その辺を上手くやりくりできれば、お子さんがいても夜勤専従で働けますね。

看護師Iさん

子育てをしながらでも夜勤専従の常勤は可能なんですね！では、夜勤専従の常勤として働くことのメリットとデメリットにはどんなことがありますか？

キャリ姉

メリットは、多くの施設が常勤(2交代)よりも夜勤専従の常勤の方が給料が高く設定されているので、沢山稼げるということですね。パートやアルバイトではボーナスは出ませんが、夜勤専従の常勤という事でボーナスが出るのは大きなポイントです。常勤であれば、有給や夏季休暇もあり、福利厚生が利用出来るのも大きなメリットです。

夜勤専従のデメリットとしては、常勤なので、委員会や勉強会、会議などへの参加をする必要があるかもしれないということです。これらは、大体日勤が終わった後に行われる事が多いので、夜勤明けや休みの日でも、必要なら参加しなければならないかもしれません。

デメリットとして挙げましたが、会議等に参加する事で、普段は関わりの少ない日勤常勤の人と話す機会にも繋がると考えれば、デメリットでは無いかもしれませんね。

夜勤専従の常勤看護師は夜勤が得意で経験豊富な方におすすめ！