看護師のリモートワークってどんな働き方がある？おすすめ職場と転職のコツを徹底解説！

1. オンライン健康相談・遠隔医療サポート

オンライン健康相談や遠隔医療サポートは、リモートワークの看護師として人気が高い分野です。患者さんとオンラインでつながり、健康相談や症状のヒアリング、医師の指示に基づいたサポートを行います。

• 特徴：患者さんと直接対面する必要がないため、電話やビデオ通話を通じて健康相談に応じるのが主な仕事です。高齢者の体調管理や子育て中の母親の相談など、幅広い年齢層のサポートを担当します。また、緊急時には医療機関と連携し、適切な対応をアドバイスすることも求められます。
• おすすめポイント：自宅で勤務できるため、育児や介護と両立したい看護師にはぴったりの職場です。シフトの自由度が高く、時短勤務や夜間・土日勤務など、自分の生活スタイルに合わせて働けるのも魅力です。

2. コールセンター看護師（医療相談窓口）

健康保険組合や製薬会社、医療機関が設置しているコールセンターで働く看護師も、リモートワークが可能な職種の一つです。健康相談窓口に電話をかけてくる方に対して、症状や健康状態をヒアリングし、適切なアドバイスを行います。

• 特徴：電話やメールで相談者の問い合わせに対応することが主な業務です。症状の相談や健康に関するアドバイスだけでなく、薬の服用方法、生活習慣の指導、受診の必要性を判断するなど、看護師としての経験が活かされます。
• おすすめポイント：コールセンターの看護師は、決まった時間帯で働くことができ、シフトも安定していることが多いです。また、専門的な知識が求められることがあるため、スキルや経験を活かして働くことが可能です。

3. 企業内看護師（産業看護師）

企業の健康管理部門で働く看護師も、リモートワークが可能です。社員の健康管理やメンタルヘルスケア、健康診断の結果のフォローアップなど、企業に所属する従業員の健康サポートを行います。

• 特徴：企業の健康推進活動の一環として、従業員に対する健康相談やストレスチェックのフォロー、メンタルヘルスケアのサポートなどが主な業務です。リモートでの健康セミナーや研修の実施、健康診断の予約や結果の管理など、事務的な業務も含まれます。
• おすすめポイント：企業看護師は、一般的な看護師の勤務形態とは異なり、土日祝日が休みで日勤のみの勤務が基本です。特にリモートワークが導入されている企業では、在宅勤務で社員のサポートができるため、ワークライフバランスを重視したい看護師におすすめです。

4. 医療系ライター・コンテンツ作成者

医療系の専門知識を活かして、記事作成やコンテンツ制作を行う医療系ライターも、リモートワークが可能な職場です。病院やクリニック、医療メディア、製薬会社などが運営するウェブサイトのコンテンツ制作に携わります。

• 特徴：健康に関するコラムの執筆、医療知識をわかりやすく解説する記事の作成、患者さん向けの啓発資料の作成などが主な業務です。看護師としての経験を活かして、専門的な内容を一般の方でも理解しやすい形で提供することが求められます。
• おすすめポイント：ライティングスキルがあれば、自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。また、医療の専門知識を持つ看護師はライターとしての需要が高く、自宅でのリモートワークが可能なため、育児や介護と両立しやすい職種です。

5. 遠隔看護教育・研修担当者

看護師向けの教育や研修を行う講師も、リモートワークで働ける職場の一つです。看護学生や現役看護師を対象に、オンラインでのセミナーや研修プログラムを提供することが増えてきています。

• 特徴：看護師としての実務経験や専門知識を活かして、看護技術や知識の教育、キャリアアップに向けた研修などを行います。オンラインでのライブ講義や事前録画の講義、ウェビナー形式での参加型セミナーなど、教育の形態はさまざまです。
• おすすめポイント：看護教育に興味がある方や、後輩看護師をサポートしたいという方にぴったりの職種です。リモートでの教育活動は、全国どこからでも参加できるため、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。

6. オンラインカウンセラー・メンタルヘルスサポート

看護師資格を活かして、オンラインでカウンセリングやメンタルヘルスサポートを行うことも可能です。ストレスケアや生活指導、うつ病や不安症などのメンタルヘルスのサポートを、オンラインで提供します。

• 特徴：患者さんの精神的なサポートや、日常生活での悩みを聞きながら、アドバイスやケアを行うことが主な業務です。電話やビデオ通話を活用して患者さんとコミュニケーションを取り、時には医師と連携して適切なケアを提供します。
• おすすめポイント：看護師の臨床経験や患者さんへの共感力を活かして、メンタルヘルス分野でのサポートを行うことができます。リモートワークが可能であるため、自宅から患者さんとじっくり向き合うことができるのが魅力です。

7. 医療機器メーカーのカスタマーサポート

医療機器メーカーで、製品の使用方法やトラブル対応のサポートを行う看護師もリモートで働くことができます。医療機関やクリニックのスタッフからの問い合わせに対応し、専門的なアドバイスを行います。

• 特徴：医療機器の使用方法や操作のトラブルシューティング、導入後のフォローアップなどを電話やメールで行います。製品の技術的なサポートの他にも、医療機関とのリレーション構築や、トレーニング資料の作成なども担当します。
• おすすめポイント：看護師としての医療知識と、機械の操作やトラブル対応スキルを活かして働けるため、医療機器に興味がある方や、新しい技術のサポートにやりがいを感じる方に向いています。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務のケースも多く、自宅で落ち着いて業務に取り組めます。

8. 訪問看護ステーションのコーディネーター

訪問看護ステーションのコーディネーターとして、看護師のシフト調整や利用者のケアプランの作成、訪問スケジュールの管理などをリモートで行うポジションです。現場の訪問看護師と連携し、利用者に適切なケアを提供するためのサポートを行います。

• 特徴：訪問看護の利用者と看護師の間をつなぐ調整役として、利用者のケアプランに合わせて訪問スケジュールを管理したり、緊急時の対応をサポートしたりします。また、リモートで看護師のシフトや利用者のケア状況の確認、サービスのマネジメントも担当します。
• おすすめポイント：現場での訪問が少ないため、自宅から業務をサポートできます。訪問看護に関する知識やマネジメント能力が求められるため、現場経験を活かしてマネジメントに興味がある方におすすめの働き方です。

9. 保険会社のアドバイザー（ケースマネージャー）

保険会社では、加入者の健康状態をサポートするアドバイザーとして看護師が活躍しています。保険に関する質問への対応や、加入者の健康相談・アドバイスなどを行い、リモートでサポートできることが多いです。

• 特徴：医療保険や生命保険に加入しているお客様の健康管理のサポートや、ケアプランの作成、保険の給付に関する相談対応を行います。加入者が最適な治療を受けられるようにサポートする役割もあるため、看護師としての知識と保険に関する知識が必要です。
• おすすめポイント：看護師の経験を活かして、保険分野でのキャリアを築くことができます。リモートでの勤務がしやすい職種であり、ワークライフバランスを重視しながら保険と医療をつなぐアドバイザーとして働けるのがメリットです。

10. 臨床試験（治験）コーディネーター（CRC）

治験を実施する際に、医療機関と製薬会社の間に立って調整を行うコーディネーターの仕事も、リモートワークが可能な職種の一つです。患者さんの治験への参加サポートや、治験データの収集・管理などが主な業務です。

• 特徴：治験に参加する患者さんのケアや、治験の進行に関するサポート業務を行います。治験の手続きやプロトコルに関する管理、医師や治験参加者との連絡調整、データの入力などが業務の中心で、リモートで治験施設のサポートを行います。
• おすすめポイント：臨床試験に関する専門的な知識を身につけながら、リモートワークができるのが特徴です。病院の臨床業務とは異なる働き方をしたい方、治験の分野に興味がある方にとって、新しいキャリアの選択肢として注目されています。

11. 看護師向けの就職・転職エージェント

看護師向けの就職・転職エージェントとして働く場合、看護師の経験を活かして、転職活動中の看護師と医療機関をマッチングさせる役割を担います。電話やオンラインミーティングでの面談、履歴書の添削や転職活動のサポートなどが主な業務です。

• 特徴：求職者のキャリア相談や職場紹介、転職に関するアドバイスなど、看護師と医療機関の間に立って最適なマッチングをサポートします。求職者との面談はリモートで行うことが多く、書類の作成支援や面接対策も担当します。
• おすすめポイント：看護師のキャリアに対する理解や、現場での経験を活かして転職活動を支援することができるため、コミュニケーション力やサポート力を活かせます。また、フレキシブルな勤務形態が可能なエージェントも多く、在宅での業務がしやすいのも特徴です。

12. 看護師向けのオンラインセミナー・イベント企画運営

看護師向けのオンラインセミナーやイベントを企画・運営する職種もリモートワークが可能です。看護師のスキルアップやキャリア形成に役立つセミナーを企画し、ウェビナーやライブ配信で開催します。

• 特徴：セミナーやイベントの企画立案、講師の手配、集客、当日の進行など、オンラインイベント全般の運営を担当します。看護師の経験を活かして、参加者が興味を持ちそうなテーマや内容を考えたり、教育に特化したプログラムを提供したりする役割です。
• おすすめポイント：イベントやセミナーの企画・運営に興味がある看護師にとって、オンラインでのリモートワークは新しい挑戦ができる分野です。企画力やコミュニケーションスキルを活かして、看護師同士のつながりやスキルアップの場を作り出すやりがいのある仕事です。

1. 家庭との両立がしやすい

育児や介護との両立が可能

リモートワークは、育児や介護など家庭での役割を持つ看護師にとって、非常に働きやすい環境です。自宅で働けるため、子どもの世話や親の介護などをしながら仕事ができ、家庭と仕事のバランスを取りやすくなります。特に、保育園への送り迎えや家事の合間に仕事ができるため、ライフイベントが重なる時期の働き方として人気があります。

プライベートな時間を確保しやすい

出勤時間がないため、通勤にかかる時間や労力が削減されます。これにより、プライベートな時間を多く確保することが可能で、育児や家事だけでなく、自分自身の趣味やリフレッシュの時間を作ることができます。

2. ワークライフバランスが向上

勤務時間の柔軟性が高い

リモートワークでは、勤務時間がフレキシブルであることが多く、看護師自身の都合に合わせて仕事ができます。特に、育児や家事のタイミングに合わせて業務を進められるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方といえます。シフト勤務が難しい場合や、夜勤を避けたい場合にもリモートワークは適しています。

ストレスの軽減

医療現場で働く看護師は、患者さんのケアや夜勤などで心身のストレスが溜まりやすいですが、リモートワークではその負担が大きく軽減されます。自宅で仕事ができるため、リラックスした環境で業務を進められ、心身のストレスが軽減されるのがメリットです。

3. 自己管理能力が向上

自分のペースで働ける

リモートワークでは、自分のペースで仕事を進められるため、集中力が発揮しやすいです。例えば、午前中に集中して仕事を行い、午後は子どもの面倒を見ながら仕事をしたり、休憩時間を調整したりするなど、看護師の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

スケジュール管理やタイムマネジメント能力が向上

リモートワークでは、自己管理が求められます。そのため、自分でスケジュールを立てて仕事を進める力や、タスクを効率的にこなすタイムマネジメント能力が自然と身に付きます。これにより、看護師としての仕事だけでなく、生活全般での効率も向上します。

4. スキルアップや自己成長がしやすい

新しい分野への挑戦が可能

リモートワークは、看護師が新しい分野にチャレンジする機会を広げてくれます。例えば、オンラインでの健康相談や医療系ライター、企業内看護師など、従来の病院やクリニックでの臨床業務とは異なるキャリアパスを選択することができます。新しいスキルを身につけたり、専門性を高めたりするための自己成長の機会として、リモートワークは最適です。

医療の知識を広く活かせる

リモートでの業務では、看護師としての知識や経験を多様な方法で活かすことができます。例えば、医療機器メーカーのカスタマーサポート、オンライン健康相談、教育やセミナーの講師など、専門知識を活用できる場が多くあるため、看護師のキャリアに幅を持たせることができます。

5. 通勤時間や費用が削減できる

通勤ストレスがない

リモートワーク最大のメリットは、通勤が不要なことです。通勤ラッシュや移動にかかるストレスがなく、朝から仕事に集中できます。また、通勤時間が削減されるため、その分を睡眠時間や家族との時間、自己啓発に充てることができます。

交通費や通勤にかかる費用を節約

通勤に伴う交通費や車のガソリン代、駐車場代などの費用を削減できるのもリモートワークの魅力です。また、通勤時間が減ることで、外出時の飲食代や身支度にかかるコストも節約できるため、経済的なメリットも大きいです。

6. キャリアの幅が広がる

多様な業務に携われる

リモートワークでは、臨床業務だけでなく、教育やアドバイザー、ライティングなど、さまざまな業務に挑戦できる可能性があります。特に、現場経験を積んだ看護師は、その知識と経験をもとに、多様な職種で活躍できるチャンスが多くあります。

これまでの経験を活かしながら働ける

看護師としての経験やスキルをそのまま活かしながら、働く場所や働き方を変えることができるのもリモートワークの魅力です。自分の強みや得意分野を活かして、より自分に合った働き方を見つけることができます。

7. 集中しやすい環境で仕事ができる

静かな環境での仕事が可能

医療現場では忙しい環境や騒がしい音に囲まれながら業務を行うことが多いですが、リモートワークでは、自宅で落ち着いて仕事に集中できます。これにより、デスクワークや電話対応、オンラインでの患者サポートなど、注意力や集中力が必要な業務でもスムーズにこなせます。

自分の快適なスペースで働ける

リモートワークでは、作業環境を自分で整えられるため、集中しやすい空間で仕事ができます。好きな音楽をかけたり、リラックスできるインテリアを整えたりすることで、自分にとって最適な環境で働くことができます。

1. 患者と直接接する機会が減る

臨床スキルが鈍る可能性

リモートワークでは、患者さんと直接接する機会が少なくなるため、注射や採血、救急対応などの臨床スキルが衰える可能性があります。特に、これまで現場でのケアを中心に行ってきた看護師にとっては、実際の手技やケアの機会が減ることで、スキル維持が難しくなることがあります。

患者さんの様子が見えにくい

オンラインでの健康相談やアドバイス業務では、画面越しや電話でのコミュニケーションが中心になるため、患者さんの表情や状態を直接観察しにくいというデメリットがあります。患者さんの状態を正確に把握することが難しく、必要な情報を見落としてしまう可能性もあります。

2. コミュニケーションが取りにくい

チームでの連携が難しい

看護師はチームで働くことが多く、現場では他のスタッフとの密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、リモートワークでは顔を合わせての会話ができないため、メールやチャット、電話などのツールに頼ることになります。これにより、コミュニケーションのタイミングや内容の伝達が難しくなり、連携の質が落ちる可能性があります。

孤立感を感じやすい

リモートワークでは、自宅で一人で仕事をすることが多いため、現場の看護師と交流する機会が少なく、孤立感を感じることがあります。相談や雑談がしにくく、気軽に同僚と情報交換ができないため、業務上のストレスが溜まりやすくなることも考えられます。

3. 自己管理能力が必要

タイムマネジメントが難しい

リモートワークでは、自分で仕事の時間やペースを決める必要があるため、タイムマネジメントの能力が求められます。特に、家庭の用事と仕事が混在しやすいため、きちんとスケジュール管理をしないと、仕事が長引いたり、逆にプライベートな時間が削られたりする可能性があります。

モチベーションの維持が難しい

自宅での仕事は、職場のように周囲に刺激を受けることが少ないため、自己モチベーションの維持が難しくなることがあります。集中力が続かずに効率が落ちてしまう場合や、仕事と休憩のメリハリがつけにくくなることも考えられます。

4. 給与が現場勤務に比べて低い場合がある

収入面での不安

リモートワークの求人は、現場での臨床業務と比べて給与が低い場合があります。特に、時短勤務やフレキシブルな働き方が可能なリモートワークは、フルタイムの現場勤務と比べて時給や手当が少なくなるケースがあるため、収入面でのバランスを考慮する必要があります。

業務委託や契約社員の雇用形態が多い

リモートワークの求人は、正社員よりも業務委託や契約社員としての雇用形態が多い傾向があります。これにより、給与や福利厚生が現場勤務に比べて少ない場合があり、将来的な安定性を求める場合は注意が必要です。

5. 仕事とプライベートの境界が曖昧になる

ワークライフバランスの崩れ

自宅で仕事をするリモートワークでは、仕事とプライベートの境界が曖昧になることがあります。仕事が終わってもすぐにオンオフの切り替えができなかったり、家庭の用事に追われて仕事に集中できなかったりする場合もあります。その結果、ワークライフバランスが崩れ、心身のストレスが増加することも考えられます。

オンラインでの長時間勤務

リモートワークでは、通勤時間がない分、パソコンや電話に向かう時間が長くなりがちです。これにより、画面の見過ぎや長時間の座り仕事で身体に負担がかかったり、オーバーワークになってしまうケースもあるため、労働時間の管理が必要です。

6. リモート環境の整備が必要

ITスキルの向上が求められる

リモートワークでは、オンラインでのコミュニケーションや業務の進行において、パソコンやスマホ、専用の業務ツールの操作スキルが求められます。ITに苦手意識がある場合、新しいツールの使い方を覚えたり、パソコンのトラブルに対応するスキルを身につけたりする必要があります。

作業環境の整備が必要

自宅で快適に仕事ができる環境を整える必要があります。例えば、インターネット環境の安定化や、デスクや椅子、照明などの作業スペースの準備が必要です。また、家族がいる場合は、仕事の時間とプライベートの時間を区切れるように、静かな場所を確保することも大切です。

7. キャリアの方向性に迷う可能性

キャリアアップの方向性が変わる

リモートワークでは、これまで現場で経験を積んできた看護師とは異なるスキルや知識が求められる場合があります。そのため、臨床での経験が少ない看護師がリモートワークに転向すると、キャリアの方向性に迷うことがあるかもしれません。また、管理職やリーダー職を目指したい場合、リモートでの業務ではその経験を積む機会が少なくなる可能性もあります。

職場での昇進機会が少ない

リモートワークの場合、直接の上司や同僚と顔を合わせる機会が少なく、仕事の成果や貢献度が見えにくくなるため、昇進やキャリアアップの機会が少ない場合があります。また、現場でのチームリーダーや教育担当など、キャリア形成のステップを踏みたい方にとっては、リモートワークでのキャリアアップが難しいことも考えられます。

8. 職場環境が見えにくい

職場の雰囲気をつかみにくい

リモートでの勤務では、職場の雰囲気や同僚の働き方が見えにくいため、仕事の進め方や会社の文化を理解するのが難しくなることがあります。職場の方針やコミュニケーションスタイルに適応するための時間が必要になる場合もあるため、入職後のギャップを感じることも考えられます。

困ったときのサポートが受けづらい

リモートでの業務では、同僚や上司と直接顔を合わせる機会が少ないため、仕事で困ったことがあってもすぐに相談しにくいというデメリットがあります。オンラインでのサポート体制が整っているかどうか、入職前にしっかりと確認することが重要です。