看護師が脱毛サロン(脱毛クリニック)に転職するメリット・デメリットは？仕事内容や給与、転職のポイントを徹底解説！

脱毛施術のサポート

脱毛サロンでの看護師の役割は、脱毛施術のサポートが中心です。看護師資格がある場合、高出力の医療用脱毛機器の使用も可能であるため、一般スタッフでは取り扱えない医療脱毛の施術を担当します。また、施術後のスキンケアや注意事項の説明など、肌トラブルを防ぐためのサポートも行います。

カウンセリング

新規の来店者や既存の顧客へのカウンセリングも大切な仕事の一つです。お客様の肌質や体調、希望する脱毛部位などを聞き取り、最適な脱毛プランを提案します。医療知識を活かして、お客様が安心して施術を受けられるように、アドバイスや質問対応を行うのも看護師の役割です。

お客様のフォローアップ

施術後の肌の状態や、アフターケアの指導も重要な業務です。お客様の不安や疑問に丁寧に対応し、トラブルがあった際には適切な対応を行います。また、定期的なフォローアップや次回施術の予約管理なども担当することが多いです。

夜勤がない働き方

脱毛サロンは基本的に日中の営業が多いため、夜勤がないのが特徴です。病院勤務の看護師と比べ、規則正しい生活リズムで働くことができ、プライベートの時間を確保しやすいのが魅力です。また、土日祝日が休みのサロンもあるため、家族や友人との時間を大切にしたい方には特におすすめです。

患者ケアのストレスが軽減される

病院での勤務では、患者さんのケアや医療行為が中心であるため、精神的なストレスが溜まりやすいですが、脱毛サロンではお客様の美容をサポートする業務がメインとなります。美容に関心を持つお客様とのコミュニケーションが多く、ポジティブな雰囲気の中で仕事ができるため、患者ケアのストレスから解放されます。

美容に関する知識やスキルが身につく

脱毛サロンでは、美容に関する知識やスキルを学ぶことができます。脱毛機器の使用方法や肌のケア、化粧品の知識など、日常生活にも活かせる美容知識が増えるのもメリットです。自身の美容に興味がある方や、今後美容クリニックでのキャリアを考えている方にとって、スキルアップの場としても最適です。

チームワークを重視する職場環境

脱毛サロンではスタッフ同士の連携が大切です。施術やカウンセリング、予約管理など、各スタッフが協力しながらお客様対応を行うため、チームワークが求められます。働きやすい雰囲気のサロンが多く、人間関係で悩むことが少ないのも魅力です。

給与が病院勤務より低い場合がある

脱毛サロンでの給与は、一般的に病院勤務の看護師よりも低い場合があります。夜勤手当や時間外手当がない分、収入が下がることもあるため、給与面でのバランスをよく考えることが必要です。ただし、サロンによってはインセンティブやボーナスが充実している場合もあります。

医療行為の経験が減る

脱毛サロンの仕事は、医療行為を伴うものではないため、注射や点滴などの臨床技術の経験が減少する可能性があります。そのため、将来的に医療現場に復帰する場合や、キャリアアップを目指す方には注意が必要です。

ノルマがある場合もある

一部の脱毛サロンでは、施術数や契約件数に対するノルマがある場合があります。営業目標の達成が求められることがあり、これにプレッシャーを感じる方もいるかもしれません。ノルマの有無や目標の設定方法については、転職前にしっかり確認しておくことが大切です。

サロンの雰囲気やコンセプトを確認する

脱毛サロンには、それぞれ独自のコンセプトや雰囲気があります。美容クリニックに近い高級感のあるサロンもあれば、カジュアルでリーズナブルな価格帯のサロンも存在します。自分が働く上で、どのようなコンセプトのサロンが自分に合うのかを考え、求人情報や実際に店舗を訪れて雰囲気を確認することが大切です。

• 事前に店舗に足を運んでみる 面接前に、実際の店舗に足を運んでみて、お客様対応やスタッフの雰囲気、サロン全体の清潔感などをチェックしましょう。働くイメージがわきやすく、自分に合う職場かどうかの判断材料になります。

ノルマの有無や目標設定を確認する

脱毛サロンの中には、売上や契約数に対してノルマが設定されている場合があります。ノルマがあると、一定の成績を上げることが求められるため、プレッシャーを感じることも。事前にどのような目標設定がされているか、達成できない場合のペナルティがあるかなど、しっかりと確認しておきましょう。

• インセンティブ制度について知る サロンによっては、ノルマを達成することでインセンティブや歩合給が支給されるところもあります。インセンティブの制度や条件についても把握しておくと、自分の働き方に合ったサロン選びができます。

施術内容や取り扱う機器の種類を確認する

脱毛サロンで働く際は、どのような脱毛機器を扱っているか、施術内容は何かを事前に確認することが大切です。看護師資格が必要な医療脱毛を取り扱うサロンもあれば、エステ脱毛をメインとするサロンもあります。自分が携わりたい施術や、学びたい技術がある場合、それに合ったサロンを選ぶとよいでしょう。

• 導入している脱毛機器の種類をチェック 脱毛サロンによって、光脱毛、レーザー脱毛、ニードル脱毛など取り扱う機器や技術が異なります。最新の機器を導入しているか、施術の流れはどうなっているかを確認して、自分が学びたいスキルに合ったサロンを選びましょう。

給与や待遇、福利厚生を確認する

脱毛サロンでの給与は、病院勤務の看護師と異なるケースが多いため、事前に給与や手当、福利厚生の詳細を確認しておくことが大切です。給与のほか、インセンティブ制度、ボーナス、交通費の支給、昇給のタイミングなど、自分の生活スタイルに合った待遇かを見極めましょう。

• 研修制度や社員割引も確認 サロンによっては、脱毛の研修が充実しているところや、スタッフに向けて無料または割引で脱毛施術を提供しているところもあります。こうした福利厚生はモチベーションアップにもつながるので、確認しておくとよいでしょう。

シフトや勤務時間、休日の取り方を確認する

脱毛サロンは、夜勤がないことや、日中勤務が多いことが魅力ですが、シフトの組み方や勤務時間がサロンによって異なります。店舗の営業時間や、週休2日制・シフト制など、休日の取り方が自分のライフスタイルに合っているかを確認しましょう。

• 勤務シフトの柔軟性をチェック 早番・遅番のシフトがあるのか、勤務時間は何時から何時までか、土日祝の出勤が必要かなど、シフトの柔軟性についても事前に確認しましょう。家族や子育てとの両立を考える方は、シフトの調整がしやすいかどうかも重要なポイントです。

転職後のキャリアパスを考える

脱毛サロンでの勤務は、美容看護師やエステティシャンとしてのキャリアを築く上で有益な経験となります。ただし、長期的なキャリアを考える上で、脱毛サロンでの経験をどのように活かすかを見据えておくことが大切です。

• 将来的なキャリアアップの可能性 サロンによっては、店長やマネージャー、教育担当など、キャリアアップの道が用意されている場合もあります。自分の目指す将来像や、どのようにスキルアップしていきたいかを考えて、キャリアパスが見込めるサロンを選びましょう。
• 美容クリニックや美容外科へのステップアップ 脱毛サロンでの経験は、美容クリニックや美容外科への転職にも役立ちます。美容分野でのさらなるステップアップを目指す場合、サロンでの経験をどのように活かすかを計画しておくと、将来の転職活動がスムーズに進みます。

美容への興味・関心を持ち続ける

脱毛サロンで働く看護師には、美容や健康への関心が求められます。お客様に脱毛の魅力を伝えたり、肌ケアのアドバイスを行うため、日頃から美容に関する情報を取り入れ、自分自身も美容への興味を持ち続けることが重要です。

• 自己美容に励む姿勢が求められる お客様は、美容に関するアドバイスを求めているため、自分自身が美意識を高く持ち、脱毛やスキンケアに関する知識を磨いていると信頼につながります。美容業界のトレンドに敏感でいることや、新しい美容法を実践するなど、自分自身が魅力的な存在であることを心がけましょう。

転職エージェントやサロン専門の転職サイトを活用する

脱毛サロンへの転職を考える際には、転職エージェントや美容サロン専門の転職サイトを活用するのもおすすめです。自分では見つけにくい求人情報や、面接対策、サロンごとの雰囲気や働き方の情報も得られるため、効率的に転職活動を進められます。

• 非公開求人やサロンの内情を知る 転職エージェントを活用することで、非公開求人や、サロンの社風・雰囲気、実際の働き方など、転職先選びの際に知りたい情報を得られる場合があります。エージェントからのアドバイスやサポートも受けられるため、初めての転職でも安心です。

脱毛サロンの評判や口コミを確認する

インターネットやSNSで、脱毛サロンの評判や口コミを調べておくことも重要です。実際に働いているスタッフの声や、お客様からの評価などを確認することで、サロンの雰囲気や働きやすさを知ることができます。求人情報だけではわからない部分も多いため、事前のリサーチが転職後のミスマッチを防ぎます。