50代医師が「ゆるい働き方」へ転職するには?年収を守りながら負担を減らす方法
50代で負担を抑えた働き方を検討する背景には、現在の働き方では解決しにくい事情があります。当直や管理責任を減らしながら、収入と60代以降の働き方も守りたいという希望を実現するには、求人の見栄えより、当直翌日の回復と管理職…
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50代で負担を抑えた働き方を検討する背景には、現在の働き方では解決しにくい事情があります。当直や管理責任を減らしながら、収入と60代以降の働き方も守りたいという希望を実現するには、求人の見栄えより、当直翌日の回復と管理職…
Read more30代の女性医師は、専門性を高める時期と、結婚、妊娠、出産などのライフイベントが重なりやすい年代です。転職を考えるときも、「今のキャリアを伸ばしたい」という気持ちと、「将来の働き方を無理なく続けたい」という気持ちの両方を…
Read more子育て中の医師が転職を考えるときは、年収や診療内容だけではなく、「毎日の生活が本当に回るか」を基準に職場を選ぶ必要があります。保育園や学校の送迎、子どもの急な発熱、行事、配偶者の勤務などがあるため、勤務条件が少し変わるだ…
Read more産休明けに医師として復職するとき、「以前と同じ勤務をそのまま再開できるか」という不安を持つ人は少なくありません。特に、保育園の送迎、授乳や育児、子どもの急な発熱などがある時期は、フルタイム勤務や当直を以前と同じように続け…
Read more30代後半の医師が転職を考えるときは、20代や30代前半とは違う悩みが出てきます。専門医取得後で臨床経験が積み上がっている一方、結婚、出産、子育て、住宅購入、親の介護など、仕事以外の条件も無視できなくなる時期です。単純に…
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