看護師の給料が高い科はどこ？給与が高い診療科とその理由を徹底解説

1. 高収入の科に共通する特徴

給与が高い科の共通点として以下の要素が挙げられます。

• 緊急性の高い医療を提供している
  緊急度の高い患者を対応する診療科では、医療行為の速さや正確さが求められます。例えば、救急外来（ER）や集中治療室（ICU）、手術室などは常に緊急事態に備えており、夜勤やオンコール体制も整えられています。こうした診療科では、夜勤手当や危険手当が多く支給されるため、給与水準が高くなる傾向にあります。
• 専門的なスキルや知識が必要とされる
  高度な医療スキルや専門的な知識が必要な診療科は、給料が高めに設定されています。手術室では、手術のサポートや医療機器の管理、ICUでは生命維持装置の操作が求められるため、高度な技術が必要です。そのため、特殊業務手当や資格手当が支給されることが多く、収入が増えます。
• 患者の状態が重篤でリスクが高い
  リスクの高い患者を担当する診療科では、看護師に求められるプレッシャーも大きいため、特別手当が支給される場合があります。例えば、NICU（新生児集中治療室）や精神科では、患者の生命に関わる責任が重く、精神的・身体的負担が大きいため、給与が高く設定されています。

2. 給料に影響する具体的な要因

給与が高くなる主な要因について詳しく解説します。

• 夜勤の頻度
  夜勤の頻度は給料に大きく影響します。夜勤手当は1回あたり8,000円～15,000円程度が一般的で、月に数回の夜勤を行うことで月収が大幅に増えます。救急外来やICU、手術室などの診療科は夜勤が多く、その分手当が加算されるため、給与が高くなる要因となります。夜勤専従の看護師は、通常の勤務形態よりもさらに高収入が期待できることが多いです。
• 業務の危険度や精神的負担
  危険手当は、業務内容がリスクの高いものである場合に支給されます。救急医療や災害医療の現場、精神科病棟などでは、看護師が患者からの暴力や感染症のリスクにさらされる可能性が高く、そのリスクに対して手当が加算されます。精神的・身体的な負担が大きい科では、このような手当が支給されることで給料が高くなります。
• 特殊技能や資格の必要性
  高度な医療機器の操作や特定の診療技術を要する科では、資格手当が支給される場合があります。例えば、手術室での器具管理、ICUでの人工呼吸器や心電図モニタの操作などは、専門的な知識が求められ、資格手当が支給されることで給与が増加します。また、認定看護師や専門看護師の資格を取得することで、資格手当が月額5,000円～3万円程度加算されることもあり、さらに収入が増える要因となります。
• 診療科ごとの患者対応の難易度
  患者の病状が重篤であったり、命に関わるケアが求められる科では、看護師の判断力やスキルが重要です。ICUやNICUのような集中治療室では、患者の状態が刻一刻と変化するため、看護師は常に高度な判断力を持って行動しなければなりません。こうした診療科では、業務の難易度に応じて給与が高めに設定される傾向があります。
• 特殊手当やインセンティブ
  特殊業務に従事する場合、インセンティブが支給されることがあります。透析室の看護師や放射線科の看護師など、特定の診療科では特殊な環境やリスクに対する手当が設定されており、放射線被ばくに対する手当や、緊急透析対応の手当などが支給されることがあります。

3. 具体的な診療科別の要因

診療科ごとの特徴を挙げ、給料が高くなる要因をさらに詳しく解説します。

• 救急外来（ER）
  救急外来では、急を要する患者に対応するため、迅速かつ的確な処置が必要です。医療現場での緊急対応が多いため、夜勤やオンコールが多く、危険手当も支給されることが一般的です。特に都市部の救命救急センターでは、症例の多さや複雑さから給与が高く設定されていることが多いです。
• 手術室（オペ室）
  手術室の看護師は、手術の準備から医師のサポート、術後の器具管理まで幅広い業務を担当します。手術の種類によっては、長時間にわたる集中力が必要で、専門的な知識も求められます。こうした特殊な業務に対しては、特殊業務手当や手術対応手当が支給されることがあり、給与が高めに設定されています。
• ICU（集中治療室）
  ICUでは、生命維持装置の管理や複雑な医療処置が求められ、看護師は常に緊張感を持って働く必要があります。高リスクな業務に対する危険手当が支給されるほか、重症患者に対応するため、夜勤手当も多くなりがちです。特に心臓手術後の患者など、複雑な管理を要する患者のケアを担当する場合は、収入が高くなる傾向があります。
• NICU（新生児集中治療室）
  新生児の命を守るための集中管理が求められるNICUは、専門的な知識と高度なケア技術が必要です。未熟児や重篤な病状を持つ新生児に対するケアは慎重を要し、精神的負担も大きいため、危険手当や特別手当が支給されることが多いです。
• 透析室
  透析看護師は、慢性腎臓病患者の定期的な透析治療を行います。透析機器の操作や、緊急時の対応が求められるほか、長時間にわたる業務が多いため、特殊業務手当が支給される場合があります。透析看護に特化したスキルが評価されることで、収入が高くなる要因の一つです。

メリット

1. 高収入を得られることで経済的安定が得られる
   • 給料が高い科で働くことにより、他の診療科に比べて年収が高くなります。夜勤手当、危険手当、特殊業務手当などが支給されることで、月収や年収が増えるため、経済的に安定しやすいです。特に、家庭を持つ看護師や、ローンや教育費の支払いがある人にとっては、高収入のメリットが大きいです。
   • 給料が高いことで、貯蓄や投資に余裕が生まれ、将来のための資産形成を進めやすくなります。
2. 専門性の高いスキルを身につけられる
   • 給料が高い科では、専門的な知識やスキルが必要とされるため、自然と高度な技術を習得することになります。例えば、手術室やICUでは、医療機器の操作や緊急対応のスキルが求められ、日々の業務を通じてスキルアップが可能です。
   • 高度な専門性を持つことで、他の病院や施設に転職する際に有利になり、さらに高収入を目指すことができます。認定看護師や専門看護師などの資格取得を目指すための動機付けにもなり、キャリアの幅を広げることができます。
3. キャリアアップしやすい環境
   • 給料が高い診療科では、専門的な業務や緊急対応が多いため、昇進や役職につきやすい環境が整っています。役職につくことで役職手当が加算され、さらに年収がアップする可能性があります。
   • また、赤十字病院や特定機能病院、大学病院などの高度な医療機関での勤務経験があると、他の病院や診療科でも高く評価されるため、キャリアアップがしやすくなります。
4. 医療の最前線でのやりがいを感じられる
   • 救急外来やICUなどの緊急度が高い診療科では、患者の命を直接救う業務に関わることが多いため、大きな達成感ややりがいを感じることができます。特に、重症患者のケアを通じて、患者が回復する様子を見届けることができるのは、大きなやりがいです。
   • 高度な医療技術や最新の治療法に触れる機会が多く、最先端の医療知識を身につけることができます。

デメリット

1. 精神的・身体的負担が大きい
   • 高収入の科は、緊急対応が多かったり、重篤な患者を担当することが多いため、精神的な負担が大きくなります。患者の命に関わる決断を迫られる場面も多く、ストレスが蓄積しやすいです。
   • 身体的な負担も大きく、長時間の勤務や夜勤が多いため、生活リズムが不規則になりやすいです。睡眠不足や疲労がたまりやすく、体調管理が難しくなることがあります。
2. バーンアウト（燃え尽き症候群）のリスクが高い
   • 高ストレス環境での勤務が続くと、バーンアウトのリスクが高まります。過度の緊張状態や責任感の重さにより、心身の疲労が限界に達することがあり、仕事への意欲が低下したり、うつ状態に陥ることがあります。
   • 特に、ICUや救急外来などの緊急性が高い科では、急な状況変化や命に関わる対応が頻繁に求められるため、精神的に追い詰められるケースも少なくありません。
3. プライベートとの両立が難しい
   • 給料が高い科では、夜勤や長時間勤務が多く、勤務スケジュールが不規則になりがちです。これにより、家族や友人との予定が合わせにくく、プライベートの時間が犠牲になることが多いです。
   • 休日出勤やオンコール対応も頻繁に発生する場合があり、休息をとる時間が確保しづらく、精神的なリフレッシュが難しいことがあります。
4. 患者や家族とのトラブルが発生しやすい
   • 救急医療や集中治療では、患者の状態が急変することも多く、家族との対応に緊張を強いられる場面が増えます。特に、重篤な患者に対しては、家族からの要望が多くなったり、医療方針に対する意見の相違が生じることもあります。
   • 精神科や心療内科では、患者からの暴力やトラブルのリスクが高いため、精神的に緊張感を持って対応する必要があります。

1. 必要な資格の取得

給料が高い診療科で働くためには、特定の資格を取得することで、給与アップの可能性が高まります。

• 認定看護師資格の取得
  認定看護師は、特定の専門分野で高度な知識と技術を持つことを証明する資格です。例えば、救急看護、集中ケア看護、手術看護、感染管理などの分野での認定資格を取得することで、専門性が評価され、資格手当が支給されることがあります。これにより、年収がアップし、給料が高い科でのキャリアをスタートさせやすくなります。
• 専門看護師（CNS）の資格取得
  専門看護師は、特定の看護領域で高度な知識を持つ資格であり、看護の指導や調整も行います。ICUや救急外来などの緊急性が高い診療科では、この資格が非常に有利になります。資格手当が支給されるだけでなく、専門性を活かして管理職へのキャリアアップのチャンスも広がります。
• BLS（Basic Life Support）やACLS（Advanced Cardiovascular Life Support）の取得
  特に救急医療や手術室、ICUなどで働く場合、BLSやACLSなどの心肺蘇生の資格を持つことが重要です。これらの資格は緊急時の対応能力を示すもので、給与アップの要因にもなります。

2. 研修や勉強会への積極的な参加

スキルを磨くためには、研修や勉強会に積極的に参加することが不可欠です。

• 院内外の専門研修に参加する
  給料が高い科で働くためには、専門的なスキルを持つことが必要です。病院内外で実施されている救急看護や集中治療の専門研修、手術看護のトレーニングプログラムなどに参加することで、スキルを向上させることができます。特に、ICUや手術室では、専門知識を持つ看護師が求められるため、研修での学びがキャリアに直結します。
• シミュレーショントレーニング
  シミュレーショントレーニングは、実際の患者対応に近い状況を再現することで、緊急時の対応力を高めることができます。救急外来やICUで必要な判断力やスキルをシミュレーションで学ぶことで、実践力を高めることができます。
• 定期的な勉強会への参加
  医療の進歩に伴い、最新の治療法や技術が次々に導入されます。定期的な勉強会への参加は、最新の医療知識を得るために重要です。特に高度な技術を扱う診療科では、常に最新の情報を把握しておくことが求められます。

3. 専門知識と技術の習得

高収入の科で働くためには、特定の知識や技術を深めることが重要です。

• 高度な医療機器の操作スキルを身につける
  ICUや手術室などでは、人工呼吸器や心電図モニタ、血液透析装置など、複雑な医療機器の操作が求められます。これらの機器を扱うスキルは専門性が高く、手当が支給される要因ともなります。病院の研修プログラムやメーカー提供のトレーニングを受けることで、これらのスキルを習得することができます。
• 緊急対応力を高める
  救急外来やICU、手術室などの診療科では、患者の病状が急変することが多く、迅速かつ的確な対応が求められます。BLSやACLSといった緊急時対応のトレーニングを受け、緊急対応力を強化することで、職場での評価が高まり、給与アップにつながる可能性があります。
• 薬物療法や集中治療の専門知識を習得する
  特にICUや手術室では、薬物療法や集中治療に関する深い知識が求められます。具体的には、麻酔薬の管理、抗生物質の使用方法、輸血の管理など、治療に直結するスキルが重要です。これらの知識を持つことで、より専門的な業務に携わることができ、給与が高いポジションを目指すことができます。