看護師がプリスクールで働く魅力と求人情報：仕事内容、必要なスキル、給料相場と転職のポイント

1 プリスクールの詳細と特徴

プリスクールは、一般的な保育施設とは異なり、特定の教育理念に基づいて未就学児（0歳〜5歳）の保育・教育を行う施設のことを指します。英語の「pre-school（就学前）」が語源で、その名の通り、保育園や幼稚園と同じく就学前の子どもを対象としていますが、学習面でのアプローチが大きな特徴です。プリスクールでは、日常の保育に加えて、知育や芸術、運動など多彩なプログラムを組み込み、子どもの健全な発達を促すことが目的とされています。

• 多様な教育スタイル：プリスクールのプログラムは施設によって大きく異なり、英語教育を中心に行うインターナショナルプリスクール、自由な遊びと学びを重視するモンテッソーリ教育、身体を動かしながら学ぶ体操教室を取り入れたものなど、多様なスタイルがあります。これは、子どもの個性や可能性を伸ばすために様々な視点から教育を行うという考え方に基づいています。
• 保育と教育の融合：保育園が保育を、幼稚園が教育をメインとするのに対して、プリスクールでは保育と教育のバランスを重視しています。保育士と教育の専門家が連携しながら子どもたちをサポートするため、心身の発達だけでなく、知識やスキルの獲得、自己表現力の向上など、多方面での成長が期待されます。

2 プリスクールにおける看護師の重要性と役割

プリスクールで看護師が求められるのは、0歳から5歳までの子どもたちが安心・安全に過ごせる環境を整えるためです。小さな子どもは免疫力がまだ十分でなく、日々成長する中で体調を崩しやすく、ケガをすることも多いため、健康管理のプロである看護師の存在が欠かせません。看護師は保育スタッフと連携しながら子どもたちの体調管理やケガの応急処置、感染症予防に努めます。

• 日常の健康管理とサポート：看護師は子どもたちの日々の健康状態を観察し、変化がないかチェックします。特に登園時の体調チェックや、日中の子どもの様子を観察することで、体調不良の兆候や異常を早期に発見することが求められます。また、元気に遊ぶ子どもたちの中には、転んだりぶつかったりしてケガをすることも多いため、怪我の手当てや緊急時の応急処置も看護師の重要な役割となります。
• 感染症の予防と対策：子どもたちが多く集まるプリスクールでは、感染症が広がるリスクが高いため、看護師はインフルエンザやノロウイルス、水痘などの感染症の予防策を講じ、万が一感染症が発生した場合は迅速に対応します。手洗いやうがいの徹底、共有するおもちゃの消毒、子どもの体調チェックなど、予防活動に力を入れ、施設全体の健康を守る役割を担います。
• 保護者との連携と信頼関係の構築：プリスクールで看護師が活躍する理由の一つには、保護者とのコミュニケーションが重要視されることが挙げられます。子どもたちの健康状態や体調の変化について、看護師が保護者に伝えることで、家庭でのケアに繋がります。特に、体調不良やケガがあった場合の適切な対応方法、感染症への対処法など、家庭でもできるケアのアドバイスをすることが保護者からの信頼を得る要素となります。

3 看護師がプリスクールで働く需要が増加する理由

看護師がプリスクールで働く需要が増えている背景には、保育・教育業界の変化や、子育て環境の変化が影響しています。

• 保護者のニーズの変化：共働き家庭の増加や核家族化により、保護者は子どもを安心して預けられる保育施設を求めています。その中で、看護師が常駐するプリスクールは子どもの健康や安全面で信頼感が高く、安心して子どもを預けられる施設としてのニーズが増えています。
• 感染症対策の重要性：近年、感染症の蔓延が社会問題となり、保育・教育施設での感染症対策の重要性が高まっています。特に子どもたちは免疫力が未熟であるため、感染症にかかりやすく、集団生活を送るプリスクールでは感染症対策が非常に重要です。看護師がいれば、早期の発見や対処が可能になり、感染症の拡大を防ぐことができます。
• 子どもの発達と成長を見守るプロの存在：プリスクールでは、子どもの心身の成長を見守り、日常的なサポートが求められます。看護師は、子どもの発達に関する知識と経験を活かし、保育スタッフと連携して子どもの健康を支えます。また、専門知識を持つ看護師が子どもたちの成長過程においてアドバイスを行うことで、保育スタッフと保護者の不安を軽減する役割も果たします。
• プリスクールの数の増加と多様化：近年、保育の需要の増加に伴い、プリスクールの数も増加しています。また、教育方針やプログラムの多様化により、特色のあるプリスクールが次々と誕生しています。このような施設の多様化に伴い、看護師の需要も増え、多様な職場環境で働く機会が広がっています。

4 看護師がプリスクールで求められる専門性と活かせるスキル

看護師がプリスクールで働く際、医療の現場で培った知識とスキルが活かされるだけでなく、子どもに特化したケアや成長を見守る専門性が求められます。特に、以下のようなスキルがプリスクールでの看護師業務で重要とされています。

• 小児の健康管理スキル：小児看護の知識や経験がある場合、子どもの体調の変化や発達の異常を早期に発見することができ、適切な対応をとることができます。小児の成長や発達に関する知識が豊富であれば、日常的な健康チェックやケガの手当てもスムーズに行うことができます。
• 保育と看護の両立スキル：プリスクールでは、看護師としての医療行為だけでなく、保育スタッフの一員として子どもの日常生活に関わるスキルも求められます。例えば、子どもの遊びや食事の補助、教育プログラムへの参加など、保育の現場で柔軟に対応するスキルがあると、保育スタッフと連携して働きやすくなります。
• 子どものケアに関するアドバイススキル：保護者や保育スタッフからの相談に応じ、子どものケアや成長に関するアドバイスを行うことも看護師の大切な役割です。医療知識をベースに、わかりやすい言葉でアドバイスを提供し、家庭でのケアや健康管理をサポートするスキルが求められます。

1 プリスクール看護師の給料相場と内訳

プリスクールで働く看護師の給料は、地域や施設の規模、仕事内容の違いによって大きく変わりますが、一般的な看護師や保育園・幼稚園で働く看護師の給与水準と比べてやや高めの設定になっていることが多いです。給料の相場や報酬の内訳について見ていきましょう。

• 正社員の月給相場：正社員として働く場合の月給は、施設の方針や看護師の経験によって異なりますが、20万円から30万円程度が相場です。特に都市部や高級志向のプリスクールでは、30万円以上の給与が設定されることもあります。経験年数やスキルに応じて昇給が見込めるほか、リーダー職や管理職としての役割を担う場合は、さらに高い報酬が期待できます。
• パート・アルバイトの時給相場：パートやアルバイトの看護師は、時給1,300円から1,800円程度が一般的です。週に3日〜5日、短時間勤務での募集が多く、シフトに融通が利く職場も多いため、家庭との両立を図りながら働くことが可能です。特に、看護師不足が深刻な地域や高級エリアのプリスクールでは、時給2,000円以上の高額な求人も見られます。
• インセンティブ制度・手当：プリスクールによっては、基本給以外に業務手当やインセンティブ制度が導入されている場合もあります。例えば、健康管理や保護者対応、子どもたちのケアにおいて優れた働きを見せた場合に評価され、特別手当として給与が加算されることもあります。また、資格手当（正看護師・准看護師など）や役職手当が設けられていることもあり、給与がアップする仕組みが整っています。

2 福利厚生や待遇の特徴

プリスクールで働く看護師の福利厚生は、子育てと仕事の両立を目指す人や、安定した労働環境を求める人にとっても魅力的です。以下のような福利厚生や待遇が整っているケースが多く見られます。

• 昇給・賞与（ボーナス）制度：年に1回から2回の昇給制度があるプリスクールが多く、給与水準が定期的に見直されます。また、年1回から2回の賞与（ボーナス）が支給される施設も多く、業績や勤務実績によっては年収に大きく反映されます。こうした制度により、長く働くほど給与がアップしていく傾向があります。
• 勤務時間・休日の柔軟性：プリスクールの多くは、一般の保育施設同様に基本的に日中の時間帯に営業しているため、夜勤がなく、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境です。多くの施設が土日祝休みであり、年間休日が120日以上と充実している場合もあります。さらに、夏季や年末年始に長期休暇が取れる施設もあるため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。
• 社保完備・各種手当：社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）が完備されているため、安心して長く働ける環境が整っています。また、交通費の支給や住宅手当、資格手当、健康診断の実施など、働きやすさに配慮した手当やサポートが用意されている施設も多いです。
• 産休・育休制度の充実：プリスクールは保育施設であることから、産前産後休暇や育児休暇の制度が充実していることが多く、復職しやすい環境が整えられています。子育て中の看護師にとっては、子育てしながら働き続けられる点が魅力です。また、時短勤務制度を導入している施設もあるため、育児と仕事の両立が可能です。

3 プリスクール看護師の働き方の多様性

プリスクールで働く看護師の雇用形態は多様で、フルタイムの正社員から、パート・アルバイト、契約社員、派遣社員など、さまざまな働き方が選択できます。以下は働き方の一例です。

• フルタイム勤務（正社員）：正社員として、子どもたちの健康管理全般に関わり、保育スタッフと連携しながら日々のケアや保護者対応を行います。フルタイムの看護師は、施設内での健康管理や感染症対策、保健衛生に関する計画の立案など、幅広い業務に従事するため、キャリアアップを目指すことも可能です。
• 時短・パートタイム勤務：家庭の事情や育児と仕事を両立したい方には、時短勤務やパートタイム勤務の求人も多く見られます。決まった曜日や時間帯で働けるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、必要に応じてシフトを調整できる柔軟性も魅力の一つです。
• 契約社員・派遣社員：短期間で経験を積みたい、特定の施設で期間限定で働きたいという場合には、契約社員や派遣社員としての雇用も選択肢となります。契約期間が決まっているため、ライフステージに合わせて働き方を変えたい方にも適しています。

4 給料以外のメリットと職場環境

プリスクールでの看護師の仕事には、給料や待遇面だけでなく、働く環境にもさまざまなメリットがあります。

• 子どもと触れ合う環境の楽しさ：子どもたちの成長に直接関わりながら働けるため、子どもが好きな方にとっては非常にやりがいがあります。日々の成長や変化を間近で見守り、喜びを共有することができるため、仕事への満足度も高くなります。
• 医療現場とは異なる職場の雰囲気：プリスクールは病院のように緊急対応が常に求められるわけではなく、子どもたちと接する保育の現場で穏やかな雰囲気の中で働くことができます。そのため、医療現場特有のプレッシャーや激務に疲れてしまった看護師にとって、落ち着いた環境で働けるというメリットがあります。
• 保育スタッフとの連携によるチームワーク：保育スタッフや教育担当者と協力して子どもたちのケアを行うため、チームワークを大切にしながら働けます。保育スタッフとの連携はもちろん、保護者とのコミュニケーションも多く、さまざまな立場の人々と協力しながら働くことで、人間関係が豊かになることも特徴の一つです。

1 施設の教育方針やカリキュラムを理解する

プリスクールごとに異なる教育方針やカリキュラムがあり、それによって看護師として求められる役割や雰囲気も大きく変わります。まずは、自分が働くうえで何を重視したいのかを考え、施設の理念や教育プログラムが自分に合っているかを確認することが重要です。

• 教育方針の違い：施設によって「のびのびとした自由な環境での成長」を大切にするところもあれば、「しつけ」や「学習」をしっかりと行う方針の施設もあります。教育方針は看護師としての接し方や仕事のやり方に影響するため、自分が共感できる教育方針かどうかを見極めることが大切です。
• カリキュラムの内容：英語教育に特化したインターナショナルプリスクール、モンテッソーリ教育、アートや音楽に重点を置いた施設など、カリキュラムもさまざまです。看護師がカリキュラムの一部に参加することもあるため、子どもと一緒に学ぶことを楽しめるかどうかも、求人選びのポイントとなります。
• 子どもたちの年齢や人数：施設によって、対象となる子どもの年齢や受け入れ人数が異なります。0〜2歳の乳児が多い施設なのか、3〜5歳の幼児がメインなのかで看護業務の内容も変わってきます。また、少人数制のアットホームな施設と大規模な施設では、子どもたちとの関わり方や働き方も異なりますので、自分がどの年齢の子どもと関わりたいか、どのような規模の施設で働きたいかを確認しましょう。

2 求人票の詳細を確認して自分の条件に合った職場を選ぶ

求人情報は看護師の仕事選びにおいて最も重要な情報源です。求人票には給与や勤務条件、福利厚生、仕事内容の概要などが記載されていますが、その中でも特に注意すべきポイントを詳しく見ていきましょう。

• 給与と手当の内訳：給与の基本給だけでなく、夜勤手当や資格手当、インセンティブが支給されるかどうかもチェックしましょう。また、昇給や賞与（ボーナス）の制度があるかどうか、給与の支払い方法（固定給か変動制か）も確認し、長期的に安定した収入が得られるかどうかを判断します。
• 勤務時間・シフトの柔軟性：プリスクールは保育施設であるため、基本的に日中の勤務が多いですが、施設によっては早朝や延長保育、夜間保育がある場合もあります。また、土日祝が休みかどうかや、年間休日数、シフト制の柔軟性なども、自分の生活スタイルに合うか確認しましょう。特に、子育て中の方やダブルワークを希望する方は、シフトの融通がきくかどうかを事前にしっかりチェックしておくと安心です。
• 福利厚生と待遇：社会保険の加入状況（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）や交通費の支給、退職金制度、産休・育休の取得実績など、福利厚生や待遇面をしっかり確認しましょう。また、社員割引がある場合は、子どもをプリスクールに通わせたいと考えている看護師にとっては、費用面でメリットになることもあります。
• 研修・サポート体制：プリスクールが看護師の業務においてどれだけ研修やサポートをしてくれるかも、働きやすさに影響します。特に、未経験者の場合は入職後に研修があるかどうかや、先輩看護師や保育スタッフによる指導体制が整っているかどうかを確認しておくと安心です。また、スキルアップのための外部セミナーへの参加支援や資格取得サポートがある施設は、自己成長を目指す看護師にとって魅力的です。

3 職場の雰囲気や人間関係を把握する

プリスクールでの看護師の仕事は、子どもたちや保育スタッフとのコミュニケーションが欠かせません。求人情報だけでは分からない職場の雰囲気や人間関係も、長く働くうえで重要なポイントとなります。

• 施設見学や面接での雰囲気確認：できれば面接前に施設見学を行い、保育スタッフや他の看護師がどのように働いているか、子どもたちとスタッフとの関わり方はどのようなものかを確認してみましょう。また、面接時には質問の機会を利用して、職場の雰囲気や働き方、看護師としての役割がどのように期待されているかを聞いてみると良いでしょう。
• 保育スタッフや他の看護師との連携体制：プリスクールでは、看護師が保育スタッフとチームで働く場面が多いため、職場の連携体制が整っているかどうかも重要です。お互いの役割や業務内容を理解し、協力し合う風土があるかを確認しましょう。また、保護者対応や子どものケアに関して、保育スタッフと意見交換を行える環境かどうかも働きやすさに影響します。

4 施設の安全対策や衛生管理への取り組み

プリスクールで看護師として働く上で、子どもたちの安全と健康を守ることは非常に重要です。そのため、施設の安全対策や衛生管理がどのように行われているかも確認しておくと安心です。

• 衛生管理と感染症対策：子どもたちが多く集まる場所では、感染症が広がりやすいため、施設の衛生管理がしっかりと行われているかを確認しましょう。手洗いや消毒の徹底、共用玩具や教具の清掃スケジュール、体調不良者の隔離スペースの確保など、衛生管理のルールが整っている施設は安心して働けます。
• 防災・安全対策：子どもたちの安全を守るために、防災や安全対策の取り組みが行われているかも重要です。火災時の避難訓練や、地震などの災害対策マニュアルの整備、緊急連絡体制の構築など、子どもたちの命を守るための取り組みがしっかりと行われているか確認しましょう。

5 自分のキャリアプランとマッチするかを考える

プリスクールで看護師として働くことが、自分のキャリアプランと合っているかも大切なポイントです。子どもが好きで長期的に保育分野でのキャリアを積みたいのか、プライベートと仕事のバランスを大切にしたいのか、自分の目標や希望に合った職場を選びましょう。

• 長期的なキャリアを見据えた施設選び：将来的に保育や教育分野でキャリアを積みたい場合、キャリアアップやスキル向上のための研修がある施設や、管理職・リーダー職への昇進が可能な施設を選ぶと良いでしょう。施設の規模や運営方針によっては、看護師としての経験を活かして、施設全体の健康管理や衛生指導に携わることも可能です。
• ライフスタイルに合う働き方を重視：ワークライフバランスを大切にしたい方は、休暇制度や勤務時間、シフトの柔軟性が合う施設を選びましょう。また、子育て中の方であれば、子どもを同じ施設に預けながら働けるプリスクールや、育児休暇・時短勤務が可能な施設を選ぶと無理なく働き続けられます。